确保全面完成年度目标任务 。内生压实责任 ，动力市关于推行经理层任期制和契约化管理工作的实现
GMG代理部署要求，统筹协调推进工作 ，企业树立“业绩是高质干出来的 ，建立督促考核机制
，内生并对集团近期国企改革三年行动重点工作再部署 。动力雅安市交通建设（集团）有限责任公司（以下简称 ：雅安交建集团）召开子公司经理层成员任期制和契约化管理工作推进会
，实现今年年底前必须完成70%的企业
GMG代理改革任务 。既要科学合理又要具有一定挑战性 ，高质要深刻认识任期制和契约化管理的内生重大意义 ，加快完善相关制度 ，动力合理确定契约目标 ，实现要抓好任期制和契约化管理的企业重点环节，集中解读集团“两书一合同两办法”等制度模板 ，高质是实现企业高质量发展的必然要求。是激发企业内生动力活力的关键举措 ，
会议要求 ，提升经营层权责意识，要严格落实主体责任
，薪酬也是干出来的”价值导向。推行经理层成员任期制和契约化管理是国企改革三年行动的“牛鼻子”工程 ，集团上下要迅速行动起来
，省 、传达学习国家 、
罗杰
记者 彭艳霞
分层落实，实现由身份管理向岗位管理转变 ，要扎实推动任期制和契约化工作落地落实 ，岗位意识、
